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品牌企业(季度)90天20条/天5条/天200505条/月10条/月300份3-6次580
品牌企业(半年)180天20条/天5条/天600505条/月10条/月600份6-10次980
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简历数:查看一份简历联系方式,消耗一个简历点。 急聘:需进入后台自行设置,设置后岗位出现在急聘专区,显著提高展现率。

直聊币:用于跟简历用户直聊,每次消耗1,重复聊天只扣一次。 库存岗位:公司账号上最多同时能够上线的岗位条数

公众号包含:永城信息港、永城招聘网、永城打工网,独立推送在第3-8条中随机设置,微信群推送为随机推
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违规招聘信息处理标准


永久关闭

1. 发布违法信息的。如诈骗、色情、反动等信息,立即永久关闭招聘功能。

2. 发布违规信息屡教不改的。违规信息电话通知超过三次(即第四次继续发布)

3. 冒用第三方公司企业资料开通招聘帐号,立即永久关闭招聘功能

4.培训公司借发布招聘信息名义发布招生信息的,立即永久关闭招聘功能

 

永久关闭的店铺有一次申诉机会,申诉企业写保证书后,交付1000元保证金,可开通招聘功能,一年内如无违规,全额退还押金;如继续违规则永久关闭,不再给予申诉机会,且不退还保证金。


限时关闭

1. 岗位第一次违规,通知企业告知关闭原因,并进行关闭

2. 岗位第二次违规,再次通知企业,关闭招聘功能5天

3. 岗位第三次违规,再次通知企业,关闭招聘功能15天。并告知再次违规将永久关闭。


岗位违规标准

1. 岗位标题带有形容词,如急聘,高薪招聘

2. 同一个帐号重复发布岗位

3. 岗位标题带有薪资,提成等具体数字

4. 岗位不符合营业执照经营范围

5. 岗位页面发布代理、招商、招生、合作等信息

6. 其他不符合国家法规的招聘信息

7. 岗位标题发布多个岗位

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